1) Oggetto della selezione: inquadramento mansioni
L’assunzione avverrà con inquadramento al 4° o 5° livello del CCNL Gas-Acqua
Utilitalia a seconda dell’esperienza del candidato selezionato.
La risorsa sarà inserita nell’ufficio tecnico del servizio di illuminazione pubblica e si
occuperà di manutenzione impianti elettrici, coordinamento del personale operativo,
predisposizione di disciplinari di gara, rapporti con fornitori esterni ed enti comunali,
contabilità mensile e reportistica aziendale.
2) Requisiti per la partecipazione
– Laurea in ingegneria elettrica o elettronica
– Iscrizione all’albo professionale
– Esperienza minima nel settore
– Ottima padronanza del pacchetto Office
– Possesso della patente B
3) Titoli alternativi ammessi
Potranno essere valutati anche
– Periti elettronici o elettrici con comprovata esperienza pluriennale nel settore
– Profili che, pur non essendo ancora iscritti all’Albo Professionale, abbiano
conseguito l’Esame di Stato
4) Domanda di partecipazione
Gli interessati sono invitati ad inviare il proprio curriculum vitae datato, sottoscritto e
con autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del D.Lgs 196/2003 e s.m.i. e del
Reg UE 2016/679, al seguente indirizzo segreteria@amc.postecert.it entro il
15/12/2025. Il termine è da intendersi perentorio, pena l’esclusione dalla predetta
selezione.
5) Procedura di selezione
I candidati selezionati saranno convocati per un primo colloquio conoscitivo al
superamento del quale verranno sottoposti ad una prova pratica orale e/o scritta. La
rosa di candidati idonei a seguito delle prove sarà sottoposta a colloquio con la
Direzione. Alla commissione esaminatrice compete il compito della valutazione dei
requisiti e delle prove.
6) Graduatoria finale
Al termine della procedura selettiva, la commissione esaminatrice pubblicherà sul
sito internet istituzionale nella sezione “società trasparente” sottosezione “selezione
del personale” la graduatoria finale. Tale graduatoria avrà un durata pari a 3 mesi.
7) Rinvio al regolamento AMC
Per tutto quanto non regolamentato nel presente avviso, si rinvia al “Regolamento
per il reclutamento del personale e progressioni di carriera del Gruppo AMC”
pubblicato sul sito internet aziendale www.amc.it
Casale Monferrato, 17/11/2025